IRW-PRESS: PORR AG: PORR AG beschließt Rückkaufprogramm zum Erwerb eigener Aktien

1. Tag des Ermächtigungsbeschlusses der Hauptversammlung:

Hauptversammlungsbeschluss nach § 65 Abs. 1 Z 4 und Z 8 sowie Abs. 1a und Abs. 1b AktG der 144. ordentlichen Hauptversammlung vom 30. April 2024.

2. Tag und Art der Veröffentlichung des Hauptversammlungsbeschlusses:

Der Hauptversammlungsbeschluss wurde am 30. April 2024 gemäß § 119 Abs. 7 und Abs. 9 BörseG 2018 iVm § 2 Veröffentlichungsverordnung 2018 über ein elektronisch betriebenes Informationsverbreitungssystem veröffentlicht.

3. Beginn und voraussichtliche Dauer des Rückkaufprogramms:

Das Rückkaufprogramm beginnt am 11. Oktober 2024 (einschließlich) und dauert bis voraussichtlich 30. Juni 2025.

4. Aktiengattung:

Das Rückkaufprogramm bezieht sich auf die auf Inhaber lautenden Stückaktien der PORR AG (ISIN AT0000609607).

5. Beabsichtigtes maximales Volumen des Rückkaufs:

Rückkauf von bis zu 785.565 Stück Aktien (entspricht bis zu rund 2 % des Grundkapitals der Gesellschaft).

6. Höchster und niedrigster zu leistender Gegenwert je Aktie:

Gemäß dem Ermächtigungsbeschluss der Hauptversammlung sowie dem konkretisierenden Durchführungsbeschluss des Vorstands darf der beim Rückkauf zu leistende Gegenwert je Aktie nicht niedriger als EUR 1,00 (Preisuntergrenze) sowie nicht höher als maximal 10 % über dem durchschnittlichen, ungewichteten Börseschlusskurs der dem Rückerwerb vorhergehenden zehn Börsetage sein. Der maximale Erwerbspreis für Aktien unter dem Aktienrückkaufprogramm beträgt insgesamt EUR 15 Mio.

7. Art und Zweck des Rückkaufs:

Der Rückkauf erfolgt ausschließlich über die Börse sowie über mulitlaterale Handelssysteme (Multilateral Trading Facilities) und soll im Sinn des zweckfreien Erwerbs jedem gemäß § 65 Abs. 1 Z 8 AktG zulässigen Zweck dienen.

8. Allfällige Auswirkungen des Rückkaufprogramms auf die Börsezulassung der Aktien der Gesellschaft:

Keine.

9. Anzahl und Aufteilung der einzuräumenden oder bereits eingeräumten Aktienoptionen auf Arbeitnehmer, leitende Angestellte und auf die einzelnen Organmitglieder der Gesellschaft oder eines mit ihr verbundenen Unternehmens:

Im Rahmen der 143. Hauptversammlung der Gesellschaft am 28. April 2023 wurde ein Long Term Incentive Program (LTIP) für Mitglieder des Vorstands und andere Führungskräfte der Gesellschaft und ihrer direkten und indirekten Tochterunternehmen beschlossen. Das LTIP ist ein performanceorientiertes Aktien-Entlohnungsmodell, welches sich über eine dreijährige Laufzeit (Performancezeitraum) erstreckt und ein Eigeninvestment der Teilnehmer basierend auf einem jährlichen Einbehalt in Prozent der Bonus- und Prämienvereinbarungsauszahlungen in bar sowie für Vorstandsmitglieder mindestens 20.000 Stück Aktien bis Ende der Laufzeit erfordert. Die Vergütung erfolgt mittels Stammaktien (ausgegeben werden max. 500.000 Stück) nach dreijähriger Erfüllung der durch den Aufsichtsrat beschlossenen EBT-Konzernjahresziele für 2023 bis 2025. Die jährliche Aktienzuteilung bemisst sich jeweils in Höhe von 25 % des in der individuellen Zielvereinbarung festgelegten Bonus-Basiswertes zu einem Basiskurs von EUR 13,67. Der Wert der anteilsbasierten Vergütung zum Zusagezeitpunkt beträgt EUR 13,44 pro erwarteter Aktie, was zu einem maximalen Wert des LTIP mit dreijähriger Laufzeit von TEUR 3.833 führt. Zum Stichtag 31. Dezember 2023 haben Mitglieder des Vorstands der Gesellschaft Zuteilungsbeträge erworben, die insgesamt einer Aktienzuteilung von 18.288 Aktien der Gesellschaft entsprechen.